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武钢实施内退 否认裁员

过剩产能问题扼紧钢企咽喉。本周爆出的“武钢集团裁员万人”消息在业内掀起波澜,武钢官方微信随后否认“裁员”,但确认旗下武钢股份(600005)正在实施“人力资源优化方案”,其中“内退”、“临时歇工”措施,并未有改变职工的劳动关系及薪资关系。与此同时,内媒曝光了一份12月8日印发的,署名为武钢股份总经理办公室的裁员清单,包含员工6196人。

  本周一(12月14日)有报道称,武钢集团或将裁员1.1万人,旗下武钢股份已出台减员增效实施方案,计划在三个月内裁员6196人,佔在职员工人数两成,且将在明年全员减薪20%。武钢集团随后否认裁员,并针对全员减薪解释称,集团近两年一直对全体员工实行“经济承包责任制”,没有完成工作目标的,将被最高扣除20%的工资。

  员工透露明年减薪两成

  但昨日有武钢在职员工透露,明年全员减薪20%的消息,是工段领导到车间通知的,现时集团各单位员工均已获悉裁员减薪政策,且反响很大。事实上,武钢集团早已开始在人工成本上精打细算。早在今年九月初,为解决职工“吃饭”问题,武钢集团曾陆续派遣300馀名职工,去其他企业或单位就任协警、保安及物业等岗位。

  《新京报》援引知情人士表示,此前报道的裁员数字准确无误。知情人士发来一份裁员清单,清单显示武钢股份将裁员6196人,清单于12月8日印发、署名为武钢股份总经理办公室。裁员方案显示,主要对象是岗位工作量不饱满、不胜任岗位工作、没有竞争上岗等职工,他们将通过提前退休、居家休息等渠道退出岗位。据了解,目前武钢正在进行大规模裁员,工作推进有序,有员工已经接受了公司给出的离职条件。

  武汉钢铁集团是国务院国资委直管的骨干企业。在今年发布的中国企业500强榜单中,武钢集团在上榜的51家钢铁企业中排名第八位。遗憾的是,武钢集团的业绩持续恶化。今年前九个月,武钢股份录得亏损10.01亿元(人民币,下同),而在今年上半年,公司尚且盈利5.22亿元。这也意味?在第三季度,平均每月亏损逾五亿元。

  武钢股份昨日收跌0.29%,报3.46元。

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