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P2P平台兑付危机，出现多米诺骨牌效应。据多家内媒报道，互联网理财平台大大集团近期遭警方调查。有知情人士透露，“e租宝事件”爆发后，大大集团在资金兑付方面遇到困难。公司要求员工必须购买旗下产品“大大宝”，如果不买就会被开除。目前已有员工因此辞职或被迫离职。
多位员工向财新记者确认此事。不管是四川、山西还是上海，均有员工表示集团开始要求员工购买“私募基金”产品“大大宝”，公司最开始要求员工必须购买十万元的产品，后来降到五万、一万，再到一千，如果不买就开除。已有员工被开除回家。
每月融资额逾十亿元
据悉，大大集团为上海申彤投资集团旗下的子公司，在全国开设23家省公司，4家直辖市公司，229家市公司，374家分公司，717家支公司。据公司官网信息，其线上产品“大大宝”累计投资接近1.9亿元（人民币，下同），线下融资规模并无确切数据。但今年9月有报道称，大大集团郑州公司自去年开始营业以来，一个营业部每月所融资金就可达十几亿元，其线下规模与近期被查的e租宝旗鼓相当。
有知情人士透露，受到“e租宝事件”牵连，大大集团旗下项目的资金兑付遇到困难，甚至不能按时发放工资。公司希望通过“员工众筹”的方式渡过危机，这引起了内部员工的极大不满。据《财新网》昨日报道，公司刚开始要求员工必须购买十万元的产品，后来降到五万、一万，再到一千，如果不买就开除。
事实上，这已不是大大集团第一次要求员工购买旗下产品。自上个月起，公司开始强制所有员工“转正”，即要求每个员工要完成至少5万元的业绩。对于员工必须购买公司产品才可入职的情况，有相关律师指出，这是企业在混淆角色概念，即劳动者和投资人合同关系的角色。若合法劳动者希望维护自己权益，证明被强制购买，需有固定证据即合同，证明自己是合法劳动者，并且证明对方强迫购买。
员工利益受侵害的同时，投资者本息支付亦无法保证。目前已有部分“大大宝”用户反映，大大集团的资金帐户已被冻结，无法进行收益兑付。目前“大大宝”的app打开后，即显示“暂无数据、点击页面重新加载”，网页版还可以打开，但无法查看产品。
法人代表曾更换七次
大大集团母公司申彤集团昨日作出回应，称最近公司根据市场的需要，对内部机构机制进行了一些调整，项目有增有减，人员有进有出。个别对所在公司整体规划不够了解或者对个人利益不满意的员工散布了一些对公司不利、不实的言论。
公告还强调，目前申彤集团资金充足、经营规范、运转正常有序。“集团正按照党的十八届五中全会精神和关于‘十三五’规划（建议），关注民生、关注老区建设，在企业的投资方向上做了一些实质性的调整”。
但上述公告并未消除市场疑虑。有投资维权者向媒体表示，自从2014年开始，大大集团的法定代表人及公司名称就换了七次。註册资金显示为2亿元，但实缴资金至今是零，“打?基金公司的名义做P2P，但实际上是非法集资”。
对于近期不断爆出的行业兑付危机，中投顾问金融行业研究员边晓瑜对此指出，P2P靠烧钱营销和盲目扩张的时代已经过去，行业正在经歷一次洗牌，只有风险控制能力强、项目质量高的公司才能不被淘汰。 |
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