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A股上市公司密集试水员工持股

在经过3个月的酝酿蓄力后,近期A股上市公司开始对证监会于6月份推出的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》作出密集反应,仅本周以来便有美克家具、三川股份、朗姿股份等三家公司发布与员工持股计划相关的公告,业内人士指出,上市公司开展员工持股计划,可以为上市公司提供新的市值管理工具,也有利于二级市场的稳定发展。

  15家公司涉足员工持股

  昨日朗姿股份发布公告称,公司的员工持股计划已经在今年第三次临时股东大会上获得通过;而在本周二,三川股份发布公告称,拟通过以认购非公开发行股票方式实施员工持股计划,参加对象认购员工持股计划的总金额不超过1.409亿元;加上美克家具的员工持股计划在当天获得公司职工代表大会的批准,本周以来涉足员工持股计划领域的A股上市公司已达到3家。

  据了解,今年6月份证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,《意见》出台初期A股上市公司对此态度谨慎,7、8月份总计只有6家上市公司发布了员工持股计划。但从9月份开始,上市公司筹划员工持股计划的积极性明显提升,截至昨日,已先后有三川股份、朗姿股份、美克家具、荣科科技、联建光电、阳光城、苏交科、龙净环保、苏宁云商、大北农、新海宜、欧菲光、三安光电、特锐德、海普瑞等15家上市公司推出了员工持股计划。值得注意的是,上述15家发布员工持股计划的上市公司均为民营背景的企业。

  员工持股概念股可掘金

  值得注意的是,随着员工持股计划的出炉,相关个股股价大多出现了异动,比如三川股份、联建光电、苏交科、特锐德在公布员工持股计划的当天都以涨停报收,荣科科技、龙净环保等股的股价自员工持股计划公布之后均已累积上涨超过15%。

  国泰君安投资顾问张涛表示,上市公司开展员工持股计划,可以为上市公司提供新的市值管理工具,有利于上市公司更好地开展市值管理工作,也有利于二级市场的稳定发展。同时,员工持股计划将有效调动企业员工的积极性,使劳动者与所有者的利益共享,为公司未来成长提供了内生性动力,在一定程度上员工持股计划可以被视为扩展版的股权激励,这应该是在发布员工持股计划后其股价出现跳涨的主要逻辑。

  长城证券投资顾问龚科建议投资者在具体操作员工持股概念股时可从以下三个方面入手:一是员工持股计划覆盖面较大、以员工薪酬为资金来源的上市公司,这类公司推动员工持股计划的诚意较高,对自身未来成长业绩较有信心。二是规模相对较小的民营上市公司对员工持股计划的利好效应更为敏感,这是因为大公司体量太大,某一个局域点上员工持股的信心的增加不代表整个公司经营业绩都获得了改善,而小公司则正好相反。三是推出员工持股计划的公司属于符合经济转型方向且今年以来持续获得公司大股东或高管的增持,这类公司会因为筹码的集中以及上市公司对股权控制能力的增强而使其股价保持相对稳健的走势。

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