内地社保缴费率冠全球 天津市, 金砖四国, 人力资源, 用人单位, 保险费

据现代金报报道：新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。据专家测算，内地的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是东亚邻国的4.6倍。

　　天津市人力资源和社会保障局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。这意味?，即便月工资不到2000元，企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。

　　“五险”超个人工资40%

　　内地社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险徵缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

　　社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。2012年北京社保缴费基数下限为1869元，2014年已提高到2317元；浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。

　　财政部发布的歷年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。内地目前“五险”的缴费比例，企业为29.8%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%。

　　有劳工“弃保”拿现钱

　　根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；内地的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

　　据了解，当前“弃保”现象仍有不少，一些劳动者对社保的未来缺乏足够信心，认为与其“白交钱”，还不如拿现钱实惠。

　　当前各级反映较多的社保支付比例过重，集中体现在企业成本增加，竞争力削弱；劳动者认为现有缴费水平高、待遇保障低，缴社保“不划算”。因此，如何在降低社保缴费的同时保障劳动者的收益，是提高劳动者缴费积极性的关键。