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据内媒引述消息称,上海进一步深化国企改革的决定有望近期推出,其中在建立公开透明的国资流动平台及股权激励方面或有重要突破。
据悉,上海国资委新版改革方案将着眼于“先行先试”,其中一个可能的创新是建立公开透明规范的国资流动平台。业界认为,这是上海国资委有意引入新加坡的淡马锡管理模式。淡马锡控股公司是新加坡政府的投资公司,新加坡财政部拥有100%的股权,但不干预淡马锡控股在运营或商业上的决定。事实上,上海于一○年成立了上海国有资本管理公司,被外界认为是“上海版淡马锡”,但由于种种原因,该公司并没有真正运作起来。
消息称,另一个备受关注的老问题─股权激励方案同样会有突破。未来上海国资委对符合法定条件、发展目标明确、具备再融资能力的国有控股上市公司,可能实施股权激励或激励基金计划。而那些高新技术和创新型企业,可实施科技成果入股、专利奖励等激励方案。
此外,上海国资委未来还将对国企明确功能定位并实施分类管理。有国资委专家称,上海国企或将分为竞争类企业、承担政府特定功能和任务的功能类企业以及主要提供公共服务、惠及民生的保障类企业。对于竞争类企业,未来可能会加大外部董事的委派力度,董事长为法定代表人,兼任党委书记,董事长和总经理分设。
该专家并透露,未来在市场化选人用人方面也将有所突破。竞争类企业可能会加快推行董事会选聘经营层副职制度。而在上市公司和董事会运作规范的非上市公司,或许还将试点推进董事会选聘经理层正职制度。 |
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