南昌市规范行政事业单位和国有企业住房公积金缴存业务

从市房管局获悉，我市将进一步规范行政事业单位和国有企业住房公积金缴存业务，明确住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

　　根据规定，职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；住房公积金月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，即住房公积金月缴存基数为职工上一年度工资总收入/12。缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

　　据悉，职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。

　　我市明确缴存单位应如实申报缴存基数，应对所申报内容的真实性和完整性负责。申报缴存基数时应填写《缴存基数核定表》报住房公积金管理中心核定。缴存单位不得通过补缴的方式为缴存职工超限额缴存住房公积金。新参加工作职工以第二个月当月工资作为当年的住房公积金缴存基数。新调入的职工以首月工资作为当年的住房公积金缴存基数。

　　职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。如单位提供相关证明材料能证明职工新参加工作或调入时间为上一年度的，可同步参与本单位当年度基数调整。经核定的缴存基数适用时间为本年度7月1日至次年6月30日。

　　在缴存基数整改工作方面，我市强调，已办理2019年度缴存基数核定的单位，缴存单位应对已调整缴存基数的职工补填《年度调整缴存清册》《缴存基数核定表》，并于2020年2月28日前提交住房公积金管理中心重新核定。未办理2019年度缴存基数核定的单位，应将《年度调整缴存清册》《缴存基数核定表》一并提交核定，否则住房公积金管理中心将不予以核定。

　　为方便缴存单位提交核定，《缴存基数核定表》可通过网上办事大厅提交住房公积金管理中心核定，不接受线下核定方式。

　　记者了解到，缴存单位不配合提交职工缴存基数明细或所提交缴存基数明细不合规的，将暂停受理该单位缴存业务办理，直至完成缴存基数的调整与核定工作。对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的缴存单位应当依照规定上调，确有困难上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

　　缴存单位在核定本单位职工的住房公积金缴存基数、比例及缴存额时，应明确告知职工本人，接受职工监督，保障职工合法权益。缴存基数、缴存比例、月缴存额确定以后，原则上在一个缴存年度内不得变更。缴存单位必须严格执行缴存基数和比例的上、下限规定。