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图：前海管理局13日宣布《细则》将于周五正式出台
前海求才若渴，继今年初公布境外高端和紧缺人才可享15%个人工资薪金所得税的优惠政策后，13日公布了相关实施细则。据相关官员透露，以一个年薪120万加上100万年终奖金的高管而言，优惠政策下年省税款近50万元。
前海管理局13日公布《前海深港现代服务业合作区境外人才和紧缺人才认定暂行办法实施细则》，并将于本周五正式出台，有意申请的香港专才可于明年1月1日至31日通过所在单位向前海管理局申请。
另据了解，前海现时引入境外人才近200人，其中香港佔近4成，达80人，为最重要来源地。目前深圳境外专才仅佔整体专业人才的0.76%，计划到2020年将比率翻20多倍至20%，显而易见，如解决好深港两地资格互认问题（见配稿），港专才在前海将有更大发挥空间。
深财政补贴形式返还
所谓工资个人所得税15%优惠，是指在前海缴纳的个人所得税，超过薪金总额15%的部分，由深圳市政府以财政补贴形式返还。
到底受惠人实际上节省了多少钱？深圳市地税局相关官员给记者算了一笔帐：假设一个人月入10万元人民币，再加上100万元年终奖金，其应缴所得税约为81万，在税务优惠下他实际只需缴纳220万的15%，即33万元，也就是说省了近50万税款。
相比香港的标准税率同为15%，但由于有各种免税额，实际上的税负率远低于此，前海提供的15%优惠吸引力是否足够？对此深圳地税局相关官员解释，相关优惠对于有需要甚至已决定到前海工作的专才而言，还是可减少他们在税负方面的后顾之忧。
年内或首次赴港招才
前海积极吸引境外人才，可说是配合深圳整体发展策略。据了解，境外人才仅佔深圳整体专才的0.76%，与伦敦等国际大城市的3成相距甚远，深圳当局计划在2015年将这一比例提升到10%，到2020年再将比例增至15-20%。作为吸引境外人才的重要基地，前海在引进境外尤其是香港专才方面动作频频。据前海管理局透露，现时与包括发展局、政制及内地事务局等港府部门沟通密切，且与香港多个专业界别的学会定期交流。据透露，管理局年内或首次率团到港办招才，“我们以往主要是‘招商’，如今是开始要致力于‘招才’，只要企业有需要，我们就搭台。”前海管理局人力资源处处长李峰如是说。
支持创业不拘一格
事实上，《细则》主要呈现了前海吸引境外人才的四个特点：
第一是提高便利度──只要经国家、省级政府或深圳市其中一方认定的海外高层次人才，毋需再审批；
第二是产业导向──前海内的总部企业，世界五百强企业所需的管理或技术人才，即符合资格；
第三是支持创业──凡属于在前海註册企业的中层以上管理团队即符合资格；
第四是与国际接轨──前海方面欢迎所有具国际认可执业资格者申请。
为体现堪称是“不拘一格”，如不符上述4条件但属于“特殊人才”者，前海同样无任欢迎。李峰举例说，诸如珠宝设计师，比利时布鲁塞尔的手工艺家等，这些工作未必有国际认可执业资格，但只要是真正迎合市场需要，均在欢迎之列。
李峰强调，除了政策硬件外，前海亦特别关注到吸引境外人才所需具备的“软条件”，据介绍，学校、音乐厅以至教堂等生活设施已做好了超前规划。 |
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